業務の内容と場所に関係なく、従業員の健康と安全は会社の最優先事項です。
チームワークと尊重
安全、健全、安心な職場を保つ
当社のコミットメント
なぜそれが重要なのか
ハーマンの従業員は、さまざまな場所の幅広い部門で働いています。私たちは、自分自身の安全と、他人の安全のためにも、安全な作業慣行に従わなければなりません。
物理的な職場と同様に、環境、健康、安全、セキュリティ（EHSS）管理システムを通じてお互いを思いやることが大切です。当社は、継続的に業績を向上させるために、社内および業界と顧客からベストプラクティスを採用します。
潜在的な安全リスクや管理システムの不正使用があった場合は、上司または人事部門に報告しなければなりません。会社の安全慣行に従わない場合は、懲戒処分が課されることがあります。
安全、健全、安心な職場を保つには
- 職務と勤務地に適用される、すべての健康と安全の方針と手順を学び、それに従ってください。
- 職場で傷害事故や緊急事態が発生した場合、何をすべきかを把握しておいてください。
- パフォーマンスを低下させたり、危険な作業環境を作り出したりする可能性のある物質の影響を受けないようにしてください。
- 暴力や暴力の脅迫に関与したり、武器、銃器、爆発物を作業場所に持ち込むことがないようにしてください。
- 職場で負傷事故、病気、安全でない状態、または潜在的な危険が発生した場合は、直ちに報告してください。
つながりを作る：緊急行動計画（EAP）
ハーマンの職場には、火災やその他の災害が発生した場合に独自の緊急行動計画があります。各フロアの非常口、消火器、救急箱の位置をよく把握しておいてください。職場の緊急行動計画を定期的に見直してください。