当社の行動規範：誠実さでつながる

行動規範の目的

当社の行動規範は、行動と行為を通して価値観を実践する方法を示します。そうした価値観と方針を合わせることで、正しいことを行い、また、すべての適用法を確実に遵守できるようにします。当行動規範に従うことで、私たちは皆、法律を守り、誠実さを持って行動する道を歩むことができるようになります。これが、ハーマンの強力な倫理とコンプライアンスの文化を維持する方法なのです。

行動規範の使用方法

私たちは、潜在的な不正行為やビジネスリスク、コンプライアンスリスクを特定し、倫理的な判断を下し、正しい行動をとるための実践的なガイドとして、当行動規範を活用することを奨励しています。 当行動規範を一読し、質問や懸念事項がある場合、あるいは特定のトピックについてより詳細な情報が必要な場合には、この行動規範を参照してください。

まず、ページ上部のナビゲーションバーから始めることをお勧めします。目次から見出しをクリックすると、探しているトピックを見つけることができます。

当行動規範は7つのセクションに分かれています。最初のセクションでは、以下の一般情報について説明します：

• 当社の目的、ビジョン、使命、価値観
• 当社の行動規範

次の5つのセクションでは、当社の価値観に沿って具体的な倫理・コンプライアンスのリスクに関するトピックを説明しています。

• 誠実さ
• イノベーション
• インクルージョン（差別がなく開放的なこと、文化的民族的な多様性を歓迎すること）
• チームワークと尊重
• 卓越性

最後の「つながりを維持する」セクションでは、声を上げることに関する連絡先情報など、詳細なリソースとガイダンスを提供しています。

行動規範は誰に適用されるのですか？

当社の行動規範は、役職や部門、場所に関係なく、すべての従業員に適用されます。また、下請業者、コンサルタント、ベンダー、エージェント、卸売業者も当社の行動規範に従うことが求められます。

従わなかった場合はどうなりますか？

行動規範に違反した場合には、懲戒処分を受け、場合によっては解雇となります。行動規範違反の中には、民事制裁や刑事制裁、金銭的処罰、風評被害につながるものもあります。 私たちは常に、価値観と行動規範に沿っていない行為や状況に注意し、報告する必要があります。