Notre Code de conduite : Liés par l’intégrité
Objet du Code
Notre Code nous indique comment incarner nos valeurs dans nos actions et nos comportements. Il aligne ces valeurs à nos règles pour garantir que ce que nous faisons est juste et respecte toutes les lois en vigueur. Le respect de notre Code permet à chacun de nous d’adopter des comportements licites et intègres. C’est ainsi que nous soutenons notre forte culture d’éthique et de conformité chez HARMAN.
Comment utiliser le Code
Nous vous encourageons à utiliser notre code comme un guide pratique : pour identifier les fautes potentielles, les risques commerciaux ou de conformité, prendre des décisions éthiques et faire ce qu’il faut. Nous vous encourageons vivement à le lire ainsi qu’à y revenir lorsque vous avez des questions ou des préoccupations, ou si vous avez besoin de davantage d’informations sur un sujet en particulier.
Le meilleur endroit pour commencer est la barre de navigation en haut de la page. De là, vous pouvez cliquer sur n’importe quel titre pour trouver le sujet que vous recherchez.
Le Code est divisé en sept sections. La première section couvre des informations générales sur :
- Notre objectif, notre vision, notre mission et nos valeurs
- Notre Code de conduite
Les cinq sections suivantes couvrent les sujets spécifiques liés aux risques en matière d’éthique et de conformité, en accord avec nos valeurs :
- Intégrité
- Innovation
- Inclusion
- Esprit d’équipe et respect
- Excellence
La dernière section, Préservation des liens, offre des ressources et des conseils supplémentaires, notamment des informations de contact pour le signalement des problèmes.
À qui notre Code s’applique-t-il ?
Notre Code de conduite s’applique à tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique, leur fonction ou le lieu où ils exercent leurs activités. Nous attendons également des sous-traitants, des consultants, des fournisseurs, des agences et des distributeurs qu’ils agissent conformément à notre Code.
Qu’arrive-t-il en cas de non-conformité ?
La violation du Code entraîne l’application de mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu’au licenciement, le cas échéant. Certaines violations du Code peuvent entraîner des sanctions civiles ou pénales, ainsi que des pénalités financières et/ou une atteinte à la réputation. Nous devons toujours faire preuve de prudence et signaler tout comportement ou toute situation qui ne respecte pas nos valeurs et notre Code.