Nasz kodeks postępowania: Łączy nas uczciwość
Cel kodeksu
Kodeks pokazuje nam, jak przestrzegać naszych wartości poprzez odpowiednie działania i zachowania. Przedstawiono w nim zasady zgodne z tymi wartościami, które pomogą nam postępować właściwie oraz przestrzegać wszelkich obowiązujących przepisów. Przestrzeganie Kodeksu pozwoli nam postępować zgodnie z prawem i zasadami uczciwości. W ten sposób utrzymujemy w firmie HARMAN silną kulturę etyki i zgodności z przepisami.
Jak korzystać z kodeksu
Zachęcamy wszystkich do traktowania naszego kodeksu jako praktycznego przewodnika umożliwiającego identyfikację potencjalnych nieprawidłowości, ryzyka biznesowego lub zagrożeń związanych z niezachowaniem zgodności z przepisami, który pomaga postępować właściwie oraz podejmować decyzje zgodne z zasadami etyki. Każdy z pracowników powinien zapoznać się z jego treścią i wracać do niego w razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości bądź w celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji na określony temat.
Najlepiej rozpocząć od paska nawigacyjnego w górnej części strony. Aby znaleźć wyjaśnienia dotyczące interesującego nas tematu, wystarczy kliknąć tytuł odpowiedniego rozdziału lub punktu.
Kodeks jest podzielony na siedem sekcji. Pierwsza sekcja zawiera ogólne informacje na temat:
- Cel, wizja, misja i wartości naszej firmy
- Nasz kodeks postępowania
W pięciu kolejnych rozdziałach omówiono ważne kwestie etyczne i dotyczące przestrzegania przepisów odnoszące się do naszych wartości, do których należą:
- Uczciwość
- Innowacyjność
- Integracja
- Praca zespołowa i szacunek
- Perfekcjonizm
W rozdziale ostatnim pt. „Dodatkowe informacje i dane kontaktowe” zamieszczono dodatkowe zasoby i wskazówki, w tym informacje kontaktowe osób i służb, którym można zgłaszać swoje wątpliwości.
Kogo dotyczy nasz kodeks?
Nasz kodeks postępowania dotyczy wszystkich pracowników, niezależnie od szczebla, pełnionej funkcji i miejsca pracy. Oczekujemy ponadto, że zgodnie z tym kodeksem będą postępować również nasi kontrahenci, konsultanci, dostawcy, agenci i dystrybutorzy.
Co się stanie, jeśli nie będziemy przestrzegać kodeksu?
Naruszanie kodeksu doprowadzi do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, w tym w razie potrzeby do rozwiązania umowy o pracę. Niektóre naruszenia kodeksu mogą skutkować sankcjami cywilnymi lub karnymi, a także karami finansowymi i/lub uszczerbkiem na reputacji. Powinniśmy zawsze zachować ostrożność oraz zgłaszać wszelkie zachowania i sytuacje, które są niezgodne z naszymi wartościami i kodeksem.