Chronimy informacje poufne odnoszące się do firmy, naszych pracowników i klientów, a także informacje poufne otrzymane od dostawców i partnerów.
Innowacyjność
Ochrona zasobów informacyjnych firmy:
Informacje poufne i zastrzeżone
Nasze zobowiązanie
Dlaczego to takie ważne
Firma HARMAN bardzo poważnie traktuje kwestię ochrony poufności. Pracodawca ufa nam, że będziemy niezwłocznie zgłaszać przypadki domniemanego naruszenia niniejszego kodeksu. Wiemy, że to się może wydawać ryzykowne. Firma HARMAN dokłada jednak wszelkich starań, aby chronić poufność w maksymalnym zakresie, na jaki pozwala prawo.
Niekiedy musimy monitorować, wyszukiwać lub weryfikować informacje zawarte w zasobach technicznych firmy HARMAN (takich jak poczta głosowa i elektroniczna oraz pliki komputerowe) — na potrzeby dochodzeń wewnętrznych lub w celu monitorowania wydajności i zgodności z zasadami firmy. Możemy podejmować te działania w dowolnym momencie, za wcześniejszym powiadomieniem lub bez takiego powiadomienia, i tylko w zakresie dozwolonym przez prawo.
Chronimy prywatność wszystkich danych osobowych, umożliwiających identyfikację tożsamości. Pracownik, który ma dostęp do informacji dotyczących dyrektorów, klientów, dostawców lub kontrahentów, musi zachować je w poufności i dbać o ich bezpieczeństwo.
Jak chronić informacje poufne i zastrzeżone
- Należy chronić informacje poufne udostępniane firmie HARMAN.
- Nie należy nigdy ujawniać informacji poufnych, o ile nie jest to konieczne z powodów biznesowych lub prawnych.
- Należy niezwłocznie zgłaszać przypadki domniemanego naruszenia niniejszego Kodeksu, wiedząc, że firma HARMAN będzie chronić poufność osoby zgłaszającej.
- Nie wolno powielać bez upoważnienia oprogramowania licencyjnego (poza przypadkami tworzenia kopii zapasowych i ze względów bezpieczeństwa) oraz innych materiałów chronionych prawem autorskim. Takie działania mogą naruszać przepisy o ochronie własności intelektualnej oraz prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych.
- Należy z poszanowaniem traktować prawa własności intelektualnej innych firm, w tym ich prawo do ochrony poufności informacji.
Połączmy ważne fakty: Jakie informacje uznaje się za poufne?
- Wszelkie informacje zastrzeżone, takie jak:
- Tajemnice handlowe
- Strategie biznesowe
- Wyniki finansowe firmy
- Plany marketingowe
- Prognozy
- Projekty
- Bazy danych
- Dane pracowników
- Wszelkie inne informacje niepubliczne, które w przypadku ujawnienia mogą się okazać użyteczne dla konkurencji bądź szkodliwe dla nas lub naszych klientów
- Informacje, które inni powierzyli nam jako poufne