Skip to content
Kodeks postępowania
Indeks
Polski
Magyar
Spanish Latin America
Română
Русский
Português
Deutsch
한국어
日本語
עברית
Français
简体中文
English
Pobierz
Zgłaszanie nieprawidłowości
Otwiera się w nowym oknie
Szukaj
Indeks
Polski
Magyar
Spanish Latin America
Română
Русский
Português
Deutsch
한국어
日本語
עברית
Français
简体中文
English
Pobierz
Strona główna
Nasz Kodeks
Nasz Kodeks
List od Christian Sobottka i Tamiki Frimpong
Cel, wizja, misja i wartości naszej firmy
Nasz kodeks postępowania: Łączy nas uczciwość
Nasze obowiązki
Podejmowanie decyzji zgodnie z zasadami etyki
Uczciwość
Uczciwość
Zgłaszanie nieprawidłowości i szukanie pomocy
Zapobieganie przekupstwu i korupcji
Uczciwe prowadzenie działalności biznesowej na międzynarodową skalę
Uczciwa i sprawiedliwa konkurencja
Unikanie konfliktów interesów
Odpowiedzialne wręczanie i przyjmowanie prezentów
Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo danych
Poszanowanie aktywów finansowych firmy: Prowadzenie rzetelnej dokumentacji finansowo-księgowej
Poszanowanie aktywów finansowych firmy: Zwalczanie prania brudnych pieniędzy i finansowania terroryzmu
Współpraca z administracją publiczną
Działalność polityczna
Innowacyjność
Innowacyjność
Budowanie zrównoważonej przyszłości
Ochrona zasobów informacyjnych firmy: Bezpieczeństwo informacji
Ochrona zasobów informacyjnych firmy: Informacje poufne i zastrzeżone
Zabezpieczanie zasobów fizycznych firmy
Kultura i przynależność
Kultura i przynależność
Przyjmowanie kultury i przynależności
Zapobieganie molestowaniu, dyskryminacji i mobbingowi
Działania na rzecz naszych społeczności
Praca zespołowa i szacunek
Praca zespołowa i szacunek
Zapewnianie bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy
Poszanowanie praw człowieka
Współpraca z dostawcami i innym podmiotami zewnętrznymi
Perfekcjonizm
Perfekcjonizm
Zarządzanie dokumentacją
Dostarczanie bezpiecznych i odznaczających się wysoką jakością produktów
Ochrona reputacji firmy: Komunikacja zewnętrzna
Ochrona reputacji firmy: Media społecznościowe
Dodatkowe informacje i dane kontaktowe
Dodatkowe informacje i dane kontaktowe
Etyka i zgodność z przepisami w firmie HARMAN
Indeks tematów
A
Aktywa, finansowe
Aktywa, informacje
Aktywa, fizyczne
B
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Bezpieczeństwo i jakość produktu
Bezpieczeństwo
Bezpieczeństwo, dane
Bezpieczeństwo, informacje
Bezpieczeństwo, aktywa fizyczne
Bezpieczeństwo, miejsce pracy
Broń
C
Cel
D
Darowizny na cele charytatywne
Dyskryminacja
Dochodzenia
Działania odwetowe
E
Eksport
F
Finansowanie terroryzmu
H
Handel międzynarodowy
Higiena pracy
I
Informacje poufne
Infolinia
Informacje zastrzeżone
J
Jakość
K
Księgowość i dokumenty finansowe
Komunikacja, zewnętrzna
Konkurencja
Krwawe minerały
Konflikty interesów
Kultura i przynależność
M
Misja
Miejsce pracy pełne szacunku
Molestowanie seksualne
Media społecznościowe
N
Narkotyki i alkohol
Nękanie/molestowanie
Nadużywanie środków odurzających
O
Ochrona danych
Odpowiedzialność za środowisko
Oszustwo
Obowiązki
P
Przepisy antymonopolowe
Podejmowanie decyzji
Przepisy dotyczące zatrudnienia
Podejmowanie decyzji zgodnie z zasadami etyki
Program etyki i zgodności z przepisami
Podarunki
Pomoc
Prawa człowieka
Prawo pracy
Pranie brudnych pieniędzy
Prywatność i ochrona danych
Przemoc
R
Rozrywka
Równe szanse
Reputacja, komunikacja zewnętrzna
Reputacja, media społecznościowe
S
Sankcje, prawne
Sourcing
W
Wiadomość od kierownictwa
Współpraca z podmiotami rządowymi
Własność intelektualna
Wartości
Wizja
Z
Zaangażowanie społeczności
Zapytania zewnętrzne
Zasady
Zaangażowanie w działalność polityczną
Zarządzanie dokumentacją
Zgłaszanie nieprawidłowości
Zarządzanie dostawcami
Zrównoważony rozwój
Zarządzanie podmiotami trzecimi
Ł
Łapówkarstwo
