Komunikując się z władzami i prawnikami zewnętrznymi, przestrzegamy naszych zasad i prawa.
Perfekcjonizm
Ochrona reputacji firmy:
Komunikacja zewnętrzna
Mówiąc o firmie HARMAN, przekazujemy informacje dokładne, aktualne i przeznaczone do ujawnienia. Jeśli wypowiadamy się w imieniu firmy HARMAN, musimy przedstawiać firmę uczciwie i rzetelnie.
Nasze zobowiązanie
Dlaczego to takie ważne
Dział prawny i zgodności z przepisami nadzoruje nasze kontakty z administracją publiczną i organami regulacyjnymi, a także z prawnikami zewnętrznymi. Obejmuje to kontakty dotyczące wezwań do sądu, dochodzeń, zapytań oraz innych próśb o informacje.
W przypadku innych rodzajów kontaktów istnieje czasem możliwość, abyśmy rozmawiali z władzami bezpośrednio. Nie należy jednak zgadywać. Przed rozmową z przedstawicielami organów administracji publicznej należy zawsze kontaktować się z działem prawnym i zgodności z przepisami.
Jak komunikować się uczciwie
- Jeśli z pracownikiem skontaktuje się organ administracji publicznej lub regulacyjny bądź prawnik zewnętrzny, należy niezwłocznie powiadomić o tym dział prawny i zgodności z przepisami.
- Nie należy nigdy kontaktować się z władzami ani z prawnikiem zewnętrznym bez uprzedniego skonsultowania się z działem prawnym i zgodności z przepisami.
Na mocy przepisów dotyczących uczciwych praktyk dotyczących zatrudnienia wszyscy pracownicy mają prawo do wyrażania wątpliwości na temat możliwych naruszeń prawa. Pracownicy mogą zawsze swobodnie zgłaszać problemy i egzekwować przysługujące im prawa.
Połączmy ważne fakty: Komunikowanie się z prawnikami
W treści niniejszego Kodeksu można znaleźć wiele zachęt do kontaktowania się z działem prawnym i zgodności z przepisami w celu uzyskania wytycznych. Jeśli pracownik prosi naszych prawników o poradę prawną, kontakty te mają na ogół charakter „uprzywilejowany”. Cała ta komunikacja może zostać ujawniona organom regulacyjnym i innym spoza firmy tylko w razie konieczności, gdy prawnicy firmy HARMAN uznają to za właściwe.
Nasi prawnicy muszą działać w najlepszym interesie Firmy. Nie pełnią oni funkcji osobistych przedstawicieli ani prawników szeregowych pracowników, menedżerów ani dyrektorów.
