Acreditamos que a retribuição às nossas comunidades nos enriquece. Isso é uma parte importante de nossa história de sustentabilidade.
Cultura e pertencimento
Contribuições para nossas comunidades
Nosso compromisso
Por que isso importa
Ao longo de nossa história, nós na HARMAN nos dedicamos a melhorar as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Seja por meio de voluntariado, apoio financeiro ou doações em espécie, nós cumprimos nosso propósito e visão para todos na comunidade – amplificando experiências de vida e oferecendo as experiências de consumo mais cativantes em todos os lugares.
Nossa filantropia está centralizada em nossa iniciativa global, a HARMAN Inspired. A missão é capacitar a próxima geração a se dar conta de suas possibilidades por meio do poder da música, da tecnologia e do serviço. Devemos seguir as Diretrizes para Doações Corporativas e obter todas as aprovações necessárias para ajudar com doações em nível local.
Como contribuir com as nossas comunidades
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Realize uma diligência cuidadosa em qualquer organização sem fins lucrativos que solicite doações de quaisquer ativos da HARMAN.
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Obtenha verificação legal de que a entidade sem fins lucrativos esteja enquadrada no 501(c)(3) pelo Internal Revenue Service (IRS) ou equivalente do país.
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Solicite permissão do responsável pelo orçamento antes de concordar em fazer qualquer doação.
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Não use ativos da HARMAN para beneficiar uma causa ou iniciativa pessoal. Isso pode incluir uma maratona, um evento pessoal para arrecadação de fundos ou um gesto de gentileza para outro funcionário.
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Obtenha aprovação de seu gerente antes de fazer voluntariado no horário de trabalho.
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Não solicite funcionários da HARMAN sem a aprovação de seu líder do RH local.
Fazendo conexões:
Posso usar meu desconto de funcionário para comprar produtos para doação?
Sim. Os descontos corporativos podem ser usados para contribuições beneficentes desde que você tenha realizado a due diligence na organização elegível. Deve haver uma crença razoável de que o produto não será usado de outra maneira, a não ser para o benefício da organização.
