Nós nos esforçamos para criar uma força de trabalho que reflita nosso mercado cada vez mais diverso. Atraímos, desenvolvemos e promovemos as pessoas com base no mérito e no tratamento justo.
Cultura e pertencimento
Valorizando a Cultura e o Pertencimento
Nosso compromisso
Por que isso importa
Acreditamos na promoção de todas as dimensões de diversidade por meio de uma cultura que tenha uma mentalidade globalizada, respeitosa e inclusiva. Nossas experiências diversas nos ajudam a aproveitar as ideias para desenvolver soluções criativas, inovadoras e conectadas.
Como Valorizamos a Cultura e o Pertencimento
- Compartilhe informações e peça a opinião de todos os membros da equipe.
- Trate outras pessoas com educação e respeito.
- Use linguagem inclusiva e elimine terminologia ofensiva.
- Promova oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos.
- Tome decisões relacionadas a emprego com base no mérito, nas qualificações e no desempenho relacionado ao trabalho.
- Cumpra as leis referentes ao emprego de imigrantes e estrangeiros.
- Forneça acomodações razoáveis àqueles com deficiências legalmente protegidas, conforme exigido por lei.
Fazendo conexões:
O que é oportunidade igual de emprego?
Igualdade de oportunidades de emprego significa dar a cada candidato igual consideração para sua contratação. Não podemos tomar decisões com base nas característica protegidas de uma pessoa.
As características protegidas incluem raça, cor, etnia ou nacionalidade, gênero ou identidade de gênero, orientação sexual, estado civil ou familiar, condição de veterano, deficiência, idade, religião e qualquer outro status protegido.