Наш кодекс поведения: общие ценности
Цель кодекса поведения
Наш кодекс демонстрирует, как воплощать наши ценности в жизнь посредством реальных действий и поведения. Он приводит эти ценности в соответствие с нашими правилами, чтобы мы действовали добросовестно и соблюдали все действующие законы. Соблюдение кодекса помогает каждому из нас встать на путь этичного и законного поведения. Благодаря этому мы поддерживаем нашу сильную культуру этики и соблюдения нормативных требований в компании HARMAN.
Как использовать кодекс
Мы призываем вас использовать наш Кодекс в качестве практического руководства: выявлять возможные противоправные действия, риски, связанные с ведением бизнеса или соблюдением нормативных требований, принимать этические решения и поступать правильно. Настоятельно рекомендуем прочитать его и сверяться с ним, если у вас возникнут вопросы или сомнения или вам потребуется дополнительная информация на конкретную тему.
Лучше всего начать с навигационной панели в верхней части страницы. Затем нажимайте на заголовки для перехода к интересующей вас теме.
Кодекс состоит из семи разделов. Первый раздел содержит общую информацию о следующем:
- Наша цель, концепция развития, миссия и ценности
- Наш кодекс поведения
Последующие пять разделов касаются конкретных этических и нормативно-правовых рисков, относящихся к нашим ценностям:
- Добросовестность
- Новаторство
- Инклюзивность
- Командная работа и уважение
- Совершенство
В последнем разделе «Поддержка связи» приводятся дополнительные ресурсы и рекомендации, включая контактную информацию, позволяющую сообщить о проблемах.
Кого касается наш кодекс поведения?
Наш кодекс делового поведения распространяется на всех сотрудников, независимо от их должности, местоположения и уровня. Требования по соблюдению кодекса также предъявляются ко всем нашим подрядчикам, консультантам, агентам и дистрибьюторам.
Что произойдет в случае несоблюдения?
Несоблюдение кодекса влечет за собой дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Некоторые нарушения Кодекса могут повлечь за собой гражданскую или уголовную ответственность, а также финансовые штрафы и/или репутационный ущерб. Необходимо всегда проявлять осмотрительность и сообщать о любом поведении и ситуациях, которые не соответствуют положениям кодекса.