우리 모두는 HARMAN과 HARMAN 이해 관계자에게 있어 최고의 이익을 위해 행동할 것입니다.
정직성
이해 충돌 방지
약속
이 약속이 중요한 이유
잠재적인 이해 충돌을 공개함으로써 우리는 타협 없이 옳은 일을 함으로써 HARMAN의 기업 브랜드와 평판을 구축합니다.
법무 및 준법 부서 또는 인사 부서에 이해 충돌을 알리는 경우, HARMAN은 상황을 검토하여 어떤 추가 조치가 필요한지 평가합니다. 이는 면책부터 관찰, 그리고 상황을 바로잡기 위한 다른 조치까지 모두 포함합니다.
연결하기: 이해 충돌이란 무엇인가?
이해의 충돌은 직원, 임원 또는 이사가 다음과 같은 경우에 해당할 때 발생할 수 있습니다.
- 객관적이고 효과적으로 일하기 어렵게 만들거나, 어렵게 보일 수 있는 행동을 하거나 이해 관계를 가진 경우
- HARMAN에서의 직책으로 인해 부당한 개인적 이득을 받는 경우 이는 가족 구성원에게도 적용됩니다.
많은 이해 충돌 상황은 명백하지만, 그렇지 않은 경우도 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- 기업 기회
- 경쟁 및 공정 거래
- 사업 접대 및 선물
연결하기: 기업 기회란 무엇인가?
기업 기회란 회사에 이익을 줄 수 있는 모든 사업 기회를 의미합니다. 예를 들어:
- 투자
- 잠재적 합작 투자
- 지적 재산
이해 충돌을 피하는 방법
- 기업 기회를 HARMAN 경영진과 즉시 공유하십시오.
- HARMAN에서의 업무를 통해 발견한 기회를 개인적으로 이용하지 마십시오.
- HARMAN의 직원으로 근무하는 동안 경쟁업체, 고객, 공급업체 또는 기타 제3자 이해관계자를 소유하거나, 투자하거나, 그들을 위해 일하지 마십시오.
- HARMAN과 사업을 할 수 있는 가능성이 있는 회사를 소유하거나 투자하는 경우, 상사와 법무 및 준법 부서에 알리십시오. 뮤추얼 펀드 등을 통한 상장 기업에 대한 소규모 투자는 이해 충돌에 해당하지 않습니다.
- 실질적인 소유권 지분, 이사회 직책 또는 기타 잠재적 이해 충돌에 대한 정보를 숨기지 마십시오.
- 기업 기회에 관한 질문이 있는 경우 법무 및 준법 부서에 문의하십시오.
- 잠재적인 이해 충돌을 상사와 법무 및 준법 부서에 공개하십시오.
- 채용, 해고 또는 고용, 보상, 복지에 영향을 미치는 기타 조치에 대한 의견을 제시하기 전에 직속 보고 라인에 가족 또는 가까운 개인적 관계를 즉시 공개하십시오.
점이 모여 선이 되다: 질의응답
네. 회사가 실제 또는 잠재적 이해 충돌이 존재하는지 파악할 수 있도록 활동을 공개해야 합니다. 우리 모두가 회사의 이익을 최우선으로 하는 객관적이고 합리적인 결정을 내리는 것이 중요합니다.
겸직은 특히 다른 회사에서 동일한 유형의 업무를 수행하는 경우 이해 충돌로 간주될 수 있습니다. 직원으로서 귀하는 회사 시스템, 고객 정보, 회사 및 부서 정책과 절차, 기타 민감한 정보에 접근할 수 있기 때문입니다. 우리는 회사 정보가 보호되고 있는지 확실히 하고 싶습니다. 이해 충돌 공개 도구를 사용하거나 법무 및 준법 부서에 직접 연락하여 잠재적인 이해 충돌을 공개해야 합니다. 법무 및 준법 부서에서 상황을 검토하고 최선의 조치를 결정할 것입니다.
이러한 상황에서는 이해 충돌이 발생할 수 있습니다. 선정 과정에서 스스로를 배제해야 할 수도 있습니다. 즉시 관리자나 상사에게 이 사실을 알리고 이해 충돌 공개 도구를 사용하여 잠재적 이해 충돌을 공개해야 합니다. 법무 및 준법 부서가 다음 단계를 결정할 것입니다.