我们所有人都必须按照 HARMAN 及利益相关者的最佳利益行事。
诚信
避免利益冲突
我们的承诺
建立联系：什么是利益冲突？
当员工、高管或董事存在以下情况时，就可能发生利益冲突：
- 采取的行动或涉及的利益可能会导致难以客观有效地工作，即便只是看似会导致此结果。
- 因其在 HARMAN 的职位而获得不当的个人利益。这也适用于家庭成员。
许多利益冲突情况是显而易见的，但有一些则不是。具体可能包括以下情况：
- 公司机会
- 竞争和公平交易
- 商务招待和礼品
建立联系：什么是公司机会？
公司机会是指可能使公司受益的任何业务机会，如：
- 投资
- 潜在合资
- 知识产权
我们如何避免利益冲突
- 及时与 HARMAN 领导层分享公司机会。
- 不将为 HARMAN 工作时发现的机会据为己有。
- 在作为 HARMAN 员工期间，不同时为我们的竞争对手、客户、供应商或其他第三方利益相关者工作。
- 如果您拥有或投资了 HARMAN 可能与之有业务往来的任何公司，应通知您的主管和法务与合规部。对上市公司的小额投资（如通过共同基金）不代表利益冲突。
- 不隐瞒关于重大所有权权益、董事会席位或您的其他潜在冲突的信息。
- 如果您有关于公司机会的疑问，请联系法务与合规部。
- 向您的主管和法务与合规部披露潜在的利益冲突。
- 如直接汇报线中存在家庭关系或亲密个人关系，和/或在考虑涉及到家庭关系或亲密个人关系的雇佣、解雇或其他影响雇佣、薪酬或福利的决策，应提前及时披露此类关系。