在 HARMAN，我们相信每个人都有权在安全、包容和尊重的环境中工作。我们不容忍任何形式的歧视或骚扰。
文化和归属感
预防骚扰、歧视与欺凌
我们的承诺
为何它如此重要？
我们的无骚扰工作场所政策适用于与 HARMAN 合作或开展业务的每个人。该政策还适用于专业会议、研讨会和其他异地工作职能。
我们将及时调查任何有关骚扰、歧视和/或报复的指控。HARMAN 不会报复任何提出投诉的人，也不会容忍报复行为。
建立联系：
何谓骚扰？
骚扰是由于任何受法律保护的特征而诋毁他人，或对其表现出敌意或憎恶的任何口头、书面或肢体行为。这可能有多种形式。
性骚扰是令人反感的性挑逗、性欢愉要求以及其他具有性意味的口头或肢体行为。示例包括：
- 目光打量、做手势或展示具有性暗示或性明示的物品或图片。
- 进行带有性暗示的羞辱、取笑或评论。
- 做出不必要的身体接触。
- 根据性别不同或是否拒绝接受性挑逗而给予、拒绝给予就业机会或福利，或威胁拒绝给予就业机会或福利。
连点成线：问题和解答
公司的政策是否意味着我们不能在工作中玩乐和开玩笑？
当然不是。公司鼓励建立友好的关系并在工作中享受乐趣。但我们需要注意，玩笑或取笑可能会被他人视为冒犯、不当、骚扰、歧视或报复。在与工作场所中所有人的沟通中和面向他们的行为举止中，我们应该表现出尊重、专业精神和合理判断。请记住，“开玩笑”不是一种辩解的借口。