Christian Sobottka 与 Tamika Frimpong 的致辞 

我们满怀自豪和期待地更新了公司全球行为准则（下称“准则”）。本新版准则以 HARMAN 的基本价值观为基础，即诚信、创新、包容、团队合作和追求卓越，作为我们共同的指南针，这些价值观将指引着我们在实现可持续合规企业文化共同愿景的道路上采取的每一项决策和行动。本准则鲜活地体现了我们的价值观和不懈追求，并为 HARMAN 全体员工、管理人员、董事、代理及其他第三方合作伙伴处理各类复杂的情况和做出合乎道德的决策提供了清晰的框架，具体包括但不限于财务报告、利益冲突、数据隐私、知识产权以及其他重要的工作交流。

HARMAN 坚定奉行勇敢发声的全球企业文化和对报复行为零容忍的政策，而这也构成了本准则的核心和灵魂。这不仅是口头承诺；更代表着我们董事会和高层领导委员会（以下简称“SLT”）的使命，即 HARMAN 始终致力于创造这样一个工作环境，让每个人的声音都得到倾听、尊重和支持。因此，无论反映的问题大小，在 HARMAN，每一个声音都至关重要，通过公开诚实的对话，我们可以建立一家更强大、更合乎道德的公司。我们理解，勇敢发声可能充满挑战，有时需要一点勇气才能走出自己的舒适区，表达不受欢迎的担忧或质疑既定的做法。然而，我们鼓励并期待员工勇敢发声。保持充满活力、畅所欲言的企业文化对于 HARMAN 而言非常重要，因此我们绝不容忍针对善意报告违反准则、其他道德规范或法律问题的员工采取任何形式的报复。任何违反 HARMAN 禁止报复政策的行为，都会受到迅速、果断的惩处。

在我们共同开启这段重要旅程之际，我们邀请每位员工积极拥抱本准则的精神。让我们携手并肩：(i) 培养透明的企业文化，让勇敢发声成为常态而非特例；(ii) 推动创新，坚持最高诚信标准；(iii) 倡导包容性和团队合作，认识到多元化可以帮助我们汇聚力量；以及 (iv) 在我们所做的每一件事中力求卓越，同时不断为自己设定高标准并以身作则激励他人。

感谢您成为 HARMAN 社区的重要一份子。