Arra törekszünk, hogy olyan munkaerőt hozzunk létre, amely tükrözi az egyre sokszínűbb piacainkat. Alkalmazottainkat érdemeken és tisztességes bánásmódon alapuló módszerekkel alkalmazzuk, fejlesztjük és léptetjük elő.
Kultúra és összetartozás
A kultúra és az összetartozás elfogadása
Elkötelezettségünk
Miért fontos ez?
Hiszünk abban, hogy a változatosság különböző fajtáit globális beállítottságú, tiszteletteljes és befogadó kultúra révén kell népszerűsíteni. Változatos tapasztalataink segítenek ötleteink hasznosításában, így kreatív, innovatív és összekapcsolódó megoldásokat hozhatunk létre.
Hogyan támogatjuk a kultúrát és az összetartozást
- Megosztjuk az információkat, és kikérjük minden csapattag véleményét.
- Udvariasan és tisztelettel bánunk egymással.
- Befogadó nyelvezetet használunk, és kerüljük a sértő szavakat.
- Minden alkalmazott és jelentkező esetében támogatjuk az egyenlő foglalkoztatási esélyeket.
- A foglalkoztatáshoz kapcsolódó döntéseket érdemek, képesítések és a munkához kapcsolódó teljesítmény alapján hozzuk meg.
- Betartjuk a bevándorlók és a külföldi állampolgárok foglalkoztatására vonatkozó jogszabályokat.
- Észszerű segítő intézkedésekkel támogatjuk a fogyatékossággal élőket, a jogszabály által előírtaknak megfelelően.
Kapcsolatépítés:
Mit jelent az egyenlő foglalkoztatási esély?
Az egyenlő foglalkoztatási esély azt jelenti, hogy minden jelentkezőnek egyenlő esélyeket kell adni a kiválasztási folyamat során. Nem hozhatunk döntéseket egy személy védett tulajdonságai alapján.
A védett tulajdonságok közé tartozik a faj, bőrszín, etnikai vagy nemzeti származás, nem vagy nemi identitás, szexuális irányultság, házassági vagy családi állapot, veterán státusz, fogyatékosság, életkor, vallás és bármely más védett státusz.