Skip to content
Kodeks postępowania
Indeks
Polski
Magyar
Spanish Latin America
Română
Русский
Português
Deutsch
한국어
日本語
עברית
Français
简体中文
English
Pobierz
Zgłaszanie nieprawidłowości
Otwiera się w nowym oknie
Szukaj
Indeks
Polski
Magyar
Spanish Latin America
Română
Русский
Português
Deutsch
한국어
日本語
עברית
Français
简体中文
English
Pobierz
Strona główna
Nasz Kodeks
Nasz Kodeks
List od Christian Sobottka
Cel, wizja, misja i wartości naszej firmy
Nasz kodeks postępowania: Łączy nas uczciwość
Nasze obowiązki
Podejmowanie decyzji zgodnie z zasadami etyki
Uczciwość
Uczciwość
Zabieranie głosu i szukanie pomocy
Zapobieganie przekupstwu i korupcji
Uczciwe prowadzenie działalności biznesowej na międzynarodową skalę
Uczciwa i sprawiedliwa konkurencja
Unikanie konfliktów interesów
Odpowiedzialne wręczanie i przyjmowanie prezentów
Ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo danych
Poszanowanie aktywów finansowych firmy: Prowadzenie rzetelnej dokumentacji finansowo-księgowej
Poszanowanie aktywów finansowych firmy: Zwalczanie prania brudnych pieniędzy i finansowania terroryzmu
Współpraca z administracją publiczną
Działalność polityczna
Innowacyjność
Innowacyjność
Budowanie zrównoważonej przyszłości
Ochrona zasobów informacyjnych firmy: Bezpieczeństwo informacji
Ochrona zasobów informacyjnych firmy: Informacje poufne i zastrzeżone
Zabezpieczanie zasobów fizycznych firmy
Kultura i przynależność
Kultura i przynależność
Przyjmowanie kultury i przynależności
Zapobieganie molestowaniu, dyskryminacji i mobbingowi
Działania na rzecz naszych społeczności
Praca zespołowa i szacunek
Praca zespołowa i szacunek
Zapewnianie bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy
Poszanowanie praw człowieka
Współpraca z dostawcami i innym podmiotami zewnętrznymi
Perfekcjonizm
Perfekcjonizm
Zarządzanie dokumentacją
Dostarczanie bezpiecznych i odznaczających się wysoką jakością produktów
Ochrona reputacji firmy: Komunikacja zewnętrzna
Ochrona reputacji firmy: Media społecznościowe
Dodatkowe informacje i dane kontaktowe
Dodatkowe informacje i dane kontaktowe
Etyka i zgodność z przepisami w firmie HARMAN
Indeks tematów
A
Aktywa, finansowe
Aktywa, informacje
Aktywa, fizyczne
B
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Bezpieczeństwo i jakość produktu
Bezpieczeństwo
Bezpieczeństwo, dane
Bezpieczeństwo, informacje
Bezpieczeństwo, aktywa fizyczne
Bezpieczeństwo, miejsce pracy
Broń
C
Cel
D
Darowizny na cele charytatywne
Dyskryminacja
Dochodzenia
Działania odwetowe
E
Eksport
F
Finansowanie terroryzmu
H
Handel międzynarodowy
Higiena pracy
I
Informacje poufne
Infolinia
Informacje zastrzeżone
J
Jakość
K
Księgowość i dokumenty finansowe
Komunikacja, zewnętrzna
Konkurencja
Krwawe minerały
Konflikty interesów
Kultura i przynależność
M
Misja
Miejsce pracy pełne szacunku
Molestowanie seksualne
Media społecznościowe
N
Narkotyki i alkohol
Nękanie/molestowanie
Nadużywanie środków odurzających
O
Ochrona danych
Odpowiedzialność za środowisko
Oszustwo
Obowiązki
P
Przepisy antymonopolowe
Podejmowanie decyzji
Przepisy dotyczące zatrudnienia
Podejmowanie decyzji zgodnie z zasadami etyki
Program etyki i zgodności z przepisami
Podarunki
Pomoc
Prawa człowieka
Prawo pracy
Pranie brudnych pieniędzy
Prywatność i ochrona danych
Przemoc
R
Rozrywka
Równe szanse
Reputacja, komunikacja zewnętrzna
Reputacja, media społecznościowe
S
Sankcje, prawne
Sourcing
W
Wiadomość od kierownictwa
Współpraca z podmiotami rządowymi
Własność intelektualna
Wartości
Wizja
Z
Zaangażowanie społeczności
Zapytania zewnętrzne
Zasady
Zaangażowanie w działalność polityczną
Zarządzanie dokumentacją
Zgłaszanie nieprawidłowości
Zarządzanie dostawcami
Zrównoważony rozwój
Zarządzanie podmiotami trzecimi
Ł
Łapówkarstwo
